《铭智演说》如何提高领导口才

领导是激励部下的核心人物，也是决定事业胜负的重要因素，所以一个领导是否关键词有好的口才很重要，我们应该如何提高指导口才呢？

一、以诚意对待是有情有义的

为什么说话要通情达理？因为如果有道理的话不一定能周游天下。因为“有道理”当然是获得最初的爱情。这要求领导人在一分教育水中加入九分感情蜜，制造批判艺术的甘露，取得更多成果。

二、加强语言修养

指导口才训练的技巧必须学习语法、修辞和逻辑的基本知识。要学习和掌握人民群众生动新鲜的语言。必须学习和参考古代有生命力的语言和为外国的我使用的语言形式，不断提高语言表达能力。所有干部都要学习普通话，所以最好用普通话演讲。

三、重视概括性

摘要是人们进行抽象思考的表现能力。那是认识真理的重要途径和手段，也是语言表达的更正确的技术和艺术。

领导说话时，为了让人们马上理解自己说话的意图，理解要领，使用高度概括的、非常讲究的语言，表现出问题的本质特征，不达到“片言在要，一眼就能传达上帝”的效果。

三、开阔视野，丰富知识面

扩大视野，扩大认知面。不仅仅是本电视、网络、媒体、科学技术、新闻、娱乐，很多时候你感兴趣的领域都有关系。我没有必要让你更专业地深入理解。但是你必须知道有这样的事情。这些积累将来总有一天会成为你的对话资金。很多人把这种能和陌生人自由谈论上天的行为称为“聊天”。如果这种聊天不是吹嘘的胡说八道，而是真正有材料的干对话，你就会知道这种人的积累是多么丰富的知识面。

四、说话准确恰当的语言道理

领导批评部下的时候，不能专制也不能讲道理。说话应该有道理，引导他们认识错误，改正错误。讲道理重视服从人，措辞恰当，深浅，让其心服口服。

以上是提高领导口才的技术，练习口才可以提高管理艺术，进一步加深演讲口才班与员工的关系，创造积极的环境。当然，我想进一步提高领导的口才。你可以选择在梦航国际参加口才演讲口才训练机构训练哦。